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Nous sommes plus que conscients de l’état de santé de l’entreprise mais nous constatons, une fois de plus, que la valeur ajoutée des salariés n’est pas reconnue à sa juste valeur. La troisième réunion des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) a viré au scandale. Le mardi 8 avril, la Direction s’est moquée de tous les salariés … En savoir +
La CFTC est consciente des défis que l’entreprise doit relever en 2025. Pour la CFTC, il est impératif que la Direction prenne des mesures fortes et encourageante concernant la rémunération, la qualité de vie au travail et la formation, afin de répondre aux enjeux de l’entreprise tout en préservant le bien-être de ses salariés et … En savoir +
Retrouvez la totalité des PV officiels du CSE et apprécier les interventions de vos élus en vous rendant sur le Fil > Banque Documentaire > Banque Documentaire RH >Comité Social Economique. Les comptes rendus envoyés par les Organisations Syndicales exposent leur point de vue. Point Sécurité Victor ROLLAND, responsable santé et sécurité de l’entreprise est … En savoir +