Groupes et Niveaux Les salariés souhaitant faire réviser leur positionnement doivent le faire par MAIL adressé à leur RM et RRH. Ceux-ci devront étudier votre demande et vous faire un retour. Si vous avez fait cette démarche et que vous n’avez reçu aucun retour sous 2 mois, reformulez votre demande par mail en mettant en … En savoir +
Cela fait plusieurs mois (années…) que nous dénonçons les difficultés à manager des équipes ignorées de la stratégie Saint Maclou. Impact 3, Plan à 3 ans (etc.) n’avaient de valeur que si le réseau était récompensé sur les items inhérents à ceux-ci. Plus simplement si les salariés voyaient la rémunération évoluer en fonction de « LA … En savoir +
Bien avant l’annonce du plan à 3 ans, la CFTC a demandé à la Direction de mettre les contrats Vente en adéquation avec la stratégie de l’entreprise. Régulièrement, nous avons fait des propositions, par communication ou, comme en octobre dernier, de visu avec Axel Cano et Isabelle Rueff. La CFTC a été entendue ! Les RMs … En savoir +
Contrat vente Contre toute attente, la Direction a convié les Organisations Syndicales à des négociations pour discuter de la rémunération des commerciales et commerciaux de l’entreprise. Des dates ont été données en février et mars, nous attendons la confirmation pour revenir vers vous. Modification de la rémunération des Adjoints Lors du CSE de décembre, la … En savoir +