Chers collègues, Les récentes Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) ont laissé un goût amer. Elles ont mis en lumière un profond manque de respect de la part de la Direction envers les organisations syndicales… et envers vous, les salariés. Des propos inacceptables et méprisants Vendeurs : La DRH et un de ses nouveaux collaborateurs ont affirmé … En savoir +
Nous sommes plus que conscients de l’état de santé de l’entreprise mais nous constatons, une fois de plus, que la valeur ajoutée des salariés n’est pas reconnue à sa juste valeur. La troisième réunion des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) a viré au scandale. Le mardi 8 avril, la Direction s’est moquée de tous les salariés … En savoir +
La CFTC est consciente des défis que l’entreprise doit relever en 2025. Pour la CFTC, il est impératif que la Direction prenne des mesures fortes et encourageante concernant la rémunération, la qualité de vie au travail et la formation, afin de répondre aux enjeux de l’entreprise tout en préservant le bien-être de ses salariés et … En savoir +
Retrouvez la totalité des PV officiels du CSE et apprécier les interventions de vos élus en vous rendant sur le Fil > Banque Documentaire > Banque Documentaire RH >Comité Social Economique. Les comptes rendus envoyés par les Organisations Syndicales exposent leur point de vue. Point Sécurité Victor ROLLAND, responsable santé et sécurité de l’entreprise est … En savoir +