janjosemalin 
Chers collègues, Les récentes Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) ont laissé un goût amer. Elles ont mis en lumière un profond manque de respect de la part de la Direction envers les organisations syndicales… et envers vous, les salariés. Des propos inacceptables et méprisants Vendeurs : La DRH et un de ses nouveaux collaborateurs ont affirmé … En savoir +
Nous sommes plus que conscients de l’état de santé de l’entreprise mais nous constatons, une fois de plus, que la valeur ajoutée des salariés n’est pas reconnue à sa juste valeur. La troisième réunion des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) a viré au scandale. Le mardi 8 avril, la Direction s’est moquée de tous les salariés … En savoir +
La CFTC est consciente des défis que l’entreprise doit relever en 2025. Pour la CFTC, il est impératif que la Direction prenne des mesures fortes et encourageante concernant la rémunération, la qualité de vie au travail et la formation, afin de répondre aux enjeux de l’entreprise tout en préservant le bien-être de ses salariés et … En savoir +
Retrouvez la totalité des PV officiels du CSE et apprécier les interventions de vos élus en vous rendant sur le Fil > Banque Documentaire > Banque Documentaire RH >Comité Social Economique. Les comptes rendus envoyés par les Organisations Syndicales exposent leur point de vue. Point Sécurité Victor ROLLAND, responsable santé et sécurité de l’entreprise est … En savoir +
Retrouvez la totalité des PV officiels du CSE et apprécier les interventions de vos élus en vous rendant sur le Fil > Banque Documentaire > Banque Documentaire RH >Comité Social Economique. Les comptes rendus envoyés par les Organisations Syndicales exposent leur point de vue. Une nouvelle tête à la DRH Stéphane LEFEBVRE a été nommé … En savoir +
Les Organisations Syndicales ont rencontré la Direction le 11 septembre pour la seconde réunion des Négociations Annuelles Obligatoires. Face à la situation financière de l’entreprise, la Direction avait refusé toute proposition qui aurait un impact financier. La CFTC avait tenu à demander la prolongation des conditions 2024 sur les primes Individuelles (CA commercial et CA … En savoir +
Les Organisations Syndicales ont rencontré la Direction le 11 septembre pour la seconde réunion des Négociations Annuelles Obligatoires. Face à la situation financière de l’entreprise, la Direction avait refusé toute proposition qui aurait un impact financier. La CFTC avait tenu à demander la prolongation des conditions 2024 sur les primes Individuelles (CA commercial et CA … En savoir +
Retrouvez la totalité des PV officiels du CSE et apprécier les interventions de vos élus en vous rendant sur le Fil > Banque Documentaire > Banque Documentaire RH >Comité Social Economique. Les comptes rendus envoyés par les Organisations Syndicales exposent leur point de vue. Qualimétrie 135 magasins ont été testés en avril, mai et juin. … En savoir +
Cette rentrée syndicale va être un temps fort pour l’entreprise et pour la CFTC. Commission Pose le 10/09 A ce jour, le nouvel outil de gestion des plannings de pose est en test sur le bassin marseillais et le lancement à l’échelle nationale a été repoussé. Lors de la prochaine commission pose, nous allons questionner … En savoir +
Votre section CFTC Saint Maclou vous souhaite de belles vacances d’été, en famille, avec vos proches, en France ou ailleurs. Nous espérons qu’elles vous permettront de prendre un repos amplement mérité. Pour certains, vous nous retrouverez en magasin et nous restons joignables par mail, téléphone sur nos réseaux… Bel été à tous ! Votre Section CFTC … En savoir +