A la suite de la dernière réunion NAO Isabelle Rueff, Directrice des Ressources Humaines, nous avait indiqué vouloir traiter courant 2022 les dossiers suivants :
– Egalité Hommes / Femmes
– Intéressement
– Expertise poseurs
– Rémunération vendeurs / adjoint
– QVT
– Fin de carrières
– NAO
– Protocole pré-électoral
Vous le savez, ces sujets faisaient partie de nos propositions et nous tiennent particulièrement à cœur.
Nous souhaitons les porter jusqu’au bout afin d’obtenir de nouvelles avancées sociales, une plus juste rémunération face au travail que vous réalisez, un meilleur environnement à vos postes…
Nous venons d’interpeler Isabelle Rueff pour établir le calendrier de ces futurs chantiers.
On fera tout pour que ça soit bon pour vous, évidemment.