La fin d’année arrive à grand pas, il est temps pour nous de vous faire un bilan succinct de nos actions 2023 que nous allons continuer en 2024.
Modification des indicateurs contrat RM
Nous avons sollicité les RM sur l’indicateur remise et son remplacement.
Nous vous remercions pour vos nombreuses réponses qualitatives qui montrent l’importance du sujet.
Afin d’affiner nos propositions à la Direction, nous allons consulter des groupes de RM. Si vous êtes intéressés n’hésitez pas à nous contacter sur contact@cftc-saintmaclou.fr.
Nous enverrons nos propositions et reviendrons vers vous.
Encore merci à vous !
Révision des structures de contrats force de vente
Notre position est claire depuis de nombreuses années, nous voulons que les vendeurs soient intéressés à la stratégie de l’entreprise, donc à la vente de chantier.
Le management ne pourra en être que simplifié vu que l’ensemble du réseau, tout métier confondu, sera aligné sur le plan à 3 ans.
De même nous trouvons très important de rémunérer la force de vente sur le collectif étant donné le développement poussé du Click & Collect et les performances croissantes de George Moïse.
Il est essentiel que les clients web soient servis de la même manière que les clients physiques.
Un troisième point nous tient à cœur depuis de nombreuses années : l’Humain.
Nous souhaiterions que le Règlement Intérieur intègre les relations humaines. Evidemment, nous aimerions qu’une charte soit créée en collaboration avec tous les salariés de Saint Maclou, siège et réseau.
Il est temps de se rapprocher d’ADEO sur ce sujet, EVIDEMMENT.
Vos Délégués Syndicaux et la Section CFTC
Jacques MAZENS Eric PERREAU Jan-José MALIN