Chers collègues,
Lundi après-midi, nous avons envoyé un courriel à la DRH (lien ici), au sujet de nos inquiétudes concernant le projet de la nouvelle rémunération des RMs.
Certains items de cette rémunération, en l’état, ne sont pas contrôlables directement. Par conséquent, ces nouveaux critères de rémunération ne seront pas tous atteignables ni motivants.
La CFTC s’inquiète aussi du fait qu’après les RMs, viendra le tour des Adjoints et des Commerciaux.
Nous sommes conscients que tous les membres du réseau doivent être calés sur les mêmes objectifs pour que l’entreprise aille dans le même sens.
Mais nous sommes aussi conscients que les forces vives de la société vont s’épuiser avec de nouveaux départs si la rémunération n’est pas à la hauteur des efforts demandés.
La Direction a convoqué les élus en CSE Extraordinaire jeudi 9 février afin de répondre aux questions que nous lui avons posée.
Les RM CFTC que vous avez élus seront bien évidemment présents.
Nous vous rendrons compte des réponses que nous avons pu avoir.