La fin d’année arrive à grand pas, il est temps pour nous de vous faire un bilan succinct de nos actions 2023 que nous allons continuer en 2024. Modification des indicateurs contrat RM Nous avons sollicité les RM sur l’indicateur remise et son remplacement. Nous vous remercions pour vos nombreuses réponses qualitatives qui montrent l’importance … En savoir +
Suite à notre entretien avec Axel Cano début octobre (https://tinyurl.com/6f3bvcvx), le changement de rémunération des commerciaux a été évoqué et confirmé lors de la présentation du « Plan à 3 ans » aux RMs. Et repris en page 5 de la présentation aux équipes : Nous avons relancé Mme RUEFF à ce sujet début novembre car nous sommes … En savoir +
Nous sommes tous conscients de l’importance de l’enquête Qualimétrie. En effet, une entreprise doit savoir si les salariés « adressent » le métier comme il a été pensé. Toutefois il est dangereux de tirer des conclusions hâtives après un seul passage. L’intérêt de l’enquête Qualimétrie et la récurrence des passages permettra à terme de se faire une … En savoir +
C’est la première fois que La Direction reconnaît que notre système est à bout de souffle et que le réseau n’est pas seul responsable. Pour preuve, elle nous propose UN PLAN A 3 : SIEGE (offre, marketing…) DECOSERVICE (logistique, démarque…) et MAGASINS (gestes métiers) sur 3 ANS La Direction programme 350 millions d’euros avec 16 % de … En savoir +
Vos Délégués Syndicaux CFTC ont rencontré, vendredi 6 octobre, Axel CANO, DG de Saint Maclou, au cours d’un entretien de près de 2 heures. Nous souhaitions aborder avec la Direction les trois problématiques actuelles dans le Réseau et au Siège : La feuille de route 2024 avec ADEO La communication hiérarchique : est-on vraiment nuls … En savoir +
Les chiffres sont mauvais donc les salariés sont nuls, donc « on » pratique un management agressif… ??!! Pour un meilleur résultat ? Bah non ! Le stress engendré par cette pratique est à l’origine de difficulté à se ressourcer, perte de recul, agressivité, changement de comportement relationnel, baisse de concentration, erreurs professionnelles, retraits face à l’équipe, … En savoir +
La CFTC ne demande pas à s’occuper de la politique de l’Entreprise mais seulement que l’on nous écoute, nous qui sommes sur le terrain. Les résultats ne sont pas à la hauteur des attentes, et ce depuis des années. Il en découle un saupoudrage régulier en Négociation Annuelles Obligatoires et ce d’année en année. L’urgence … En savoir +
Les élus ont donné un avis favorable au rapprochement avec Saint Malcou en CSE chez ADEO. Vos Délégués Syndicaux CFTC ont donc rencontré Benjamin BRASSEUR, le Directeur du Développement Social Groupe d’ADEO ainsi qu’Olivier TIRLOIR, Leader Affaires Sociales. Nous étions accompagnés de Jean-Marc CICUTO, Délégué Syndical Central CFTC d’ADEO. Nous avons fait le point à … En savoir +
Les élus ont été consultés par la Direction en CSE extraordinaire ce mercredi 5 avril au sujet du rapprochement avec ADEO. La Direction a de nouveau fait preuve de transparence en répondant à nos questions. Ce rapprochement est un montage financier entre les actionnaires qui va permettre à Saint Maclou de développer sa présence digitale … En savoir +
La campagne des Entretiens Annuels de Développement (EAD) a démarré depuis le 20 mars. Suite à l’arrêt des 3 E il y a bientôt 3 ans, les élus ont questionné la Direction à de nombreuses reprises au sujet du changement de Groupe-Niveau. Les groupes et niveaux de la grille salariale permettent de fixer un salaire … En savoir +