Vos Délégués Syndicaux CFTC ont rencontré, vendredi 6 octobre, Axel CANO, DG de Saint Maclou, au cours d’un entretien de près de 2 heures. Nous souhaitions aborder avec la Direction les trois problématiques actuelles dans le Réseau et au Siège : La feuille de route 2024 avec ADEO La communication hiérarchique : est-on vraiment nuls … En savoir +
Les chiffres sont mauvais donc les salariés sont nuls, donc « on » pratique un management agressif… ??!! Pour un meilleur résultat ? Bah non ! Le stress engendré par cette pratique est à l’origine de difficulté à se ressourcer, perte de recul, agressivité, changement de comportement relationnel, baisse de concentration, erreurs professionnelles, retraits face à l’équipe, … En savoir +
La CFTC ne demande pas à s’occuper de la politique de l’Entreprise mais seulement que l’on nous écoute, nous qui sommes sur le terrain. Les résultats ne sont pas à la hauteur des attentes, et ce depuis des années. Il en découle un saupoudrage régulier en Négociation Annuelles Obligatoires et ce d’année en année. L’urgence … En savoir +
Les élus ont donné un avis favorable au rapprochement avec Saint Malcou en CSE chez ADEO. Vos Délégués Syndicaux CFTC ont donc rencontré Benjamin BRASSEUR, le Directeur du Développement Social Groupe d’ADEO ainsi qu’Olivier TIRLOIR, Leader Affaires Sociales. Nous étions accompagnés de Jean-Marc CICUTO, Délégué Syndical Central CFTC d’ADEO. Nous avons fait le point à … En savoir +
Les élus ont été consultés par la Direction en CSE extraordinaire ce mercredi 5 avril au sujet du rapprochement avec ADEO. La Direction a de nouveau fait preuve de transparence en répondant à nos questions. Ce rapprochement est un montage financier entre les actionnaires qui va permettre à Saint Maclou de développer sa présence digitale … En savoir +
La campagne des Entretiens Annuels de Développement (EAD) a démarré depuis le 20 mars. Suite à l’arrêt des 3 E il y a bientôt 3 ans, les élus ont questionné la Direction à de nombreuses reprises au sujet du changement de Groupe-Niveau. Les groupes et niveaux de la grille salariale permettent de fixer un salaire … En savoir +
La journée des droits des femmes est un moment fort pour la CFTC-CSFV et la CFTC Saint Maclou. Les femmes actives doivent souvent faire face à une double responsabilité, au travail et à la maison. Elles effectuent des tâches que l’on considère à tort comme sûres et faciles et sont sous-représentées aux niveaux de supervision et … En savoir +
Les Délégués Syndicaux CFTC ont demandé le calendrier prévisionnel des négociations obligatoires mais aussi des négociations souhaitées par la Direction. – NAO – Qualité de Vie au Travail – Nouveaux contrats Adjoint/es – Nouveaux contrats Vendeur/se – … Et nous en profitons pour redemander une réouverture de négociations concernant un accord d’intéressement dont les élus … En savoir +
Pour l’intérêt des salariés et l’équité d’un système de rémunération juste, la CFDT et la CFTC ont donné un avis défavorable au projet d’avenant de contrat de travail modifiant la rémunération des Responsables de Magasins. La progression de la rémunération doit se faire à partir du moment où il y a une progression sur le … En savoir +
A la suite du CSE de ce mardi 21 février, la Direction a confirmé les modalités de rémunération des RM pour 2023. Encore une fois, la Direction a fixé des objectifs sans que vous n’ayez pu les négocier ! De plus, elle a intégré un nouvel indicateur, le taux de remise, que vous ne pouvez pas … En savoir +