« Orage » oh désespoir, ça gronde et ça déborde. Depuis de nombreux mois nous signalons les débordements de N+1/N+2/N+3… (voir tract intranet RH syndicat/cftc, page Facebook CFTC SaintMaclou). Cela semblait s’être calmé mais ça repart de plus belle. On nous a dit à ce moment-là que les bons résultats de certains DR leurs donnaient … En savoir +
Il nous paraît plus qu’hasardeux de relancer une telle enquête dans la mesure où les problèmes soulevés par la première enquête n’ont pas été résolus et pour certains même pas abordés (recommandation de Saint Maclou auprès de vos proches, bien être…). D’autant plus les quelques points étudiés ne l’ont été que par les magasins puisqu’au … En savoir +
Comme vous le savez peut-être, à la fin de l’année vont se tenir les élections professionnelles. L’habitude veut que plus les élections approchent, plus certaines communications syndicales deviennent virulentes envers les autres syndicats. On connait tous cette méthode qui consiste à dénigrer « l’adversaire ». On l’a d’ailleurs vu dans une communication récente. Nous ne rentrerons pas … En savoir +
Hier, comme une grande partie de vous, la CFTC a assisté au live de notre DG Axel Cano. Cette vidéo suivie d’un exercice de questions/réponses avait pour but de nous présenter Impact 3, une série d’actions de la Direction pour remobiliser les salariés et les recentrer sur leur cœur de métier. Que dire de la … En savoir +
La mise en ligne du Click & Pose (C&P) le 28 avril pour nos clients a été encore confirmée ce matin. Après un sondage auprès des testeurs/utilisateurs (force de vente réseau, RM, RSR etc.), et malgré de nombreuses remontées, 3 points perdurent et deviennent des sources d’incompréhensions, voir même de défiances. 1/ Système monoproduit. Toujours … En savoir +
La CFTC se satisfait, après de nombreuses demandes, que l’entreprise se penche par ce premier pas sur la qualité de vie au travail de ses salariés. Lors du dernier CSE, la Directrice des Ressources Humaines, Isabelle RUEFF, a présenté aux élus les résultats de l’enquête Supermood. Les données qui nous ont été communiquées ne sont … En savoir +
Depuis la fixation des budgets 2022, la CFTC ne cesse d’alerter la Direction sur le niveau trop élevé pour nombre de magasins : + 15 voire + 20% vs CA 2021. Bien sûr on ne nous a pas écouté. Ce 1er avril, 2 challenges viennent d’être partagés par la Direction : 1 pour les RMs et … En savoir +
Pour réfléchir à une stratégie managériale ou motiver une équipe, quoi de mieux qu’un séjour dans un cadre sympathique ? Imaginons une ville européenne dynamique, chargée d’histoire, dont l’architecture et le style font référence en déco. Imaginons encore une table avec quelques plats de bacalhau, des verres de vinho verde, en fond sonore du fado … En savoir +
A la suite de la dernière réunion NAO Isabelle Rueff, Directrice des Ressources Humaines, nous avait indiqué vouloir traiter courant 2022 les dossiers suivants : – Egalité Hommes / Femmes – Intéressement – Expertise poseurs – Rémunération vendeurs / adjoint – QVT – Fin de carrières – NAO – Protocole pré-électoral Vous le savez, ces … En savoir +
M Duffau, Dans votre mail du 16/03/2022 à destination des managers, vous dites : 4 affirmations simples qui guident notre action : 1- Oui ! Nous sommes en tension ! OK, mais la tension vient essentiellement de problèmes récurrents internes (AX, rupture, …) qui datent de bien avant votre arrivée et qui impactent le travail … En savoir +