Suite à notre entretien avec Axel Cano début octobre (https://tinyurl.com/6f3bvcvx), le changement de rémunération des commerciaux a été évoqué et confirmé lors de la présentation du « Plan à 3 ans » aux RMs. Et repris en page 5 de la présentation aux équipes :
Nous avons relancé Mme RUEFF à ce sujet début novembre car nous sommes persuadés que la préparation du Plan à 3 ans, c’est maintenant !!!!
En début de semaine, nous avons reçu une réponse évasive.
Il est clair que si le nouveau mode de rémunération, en phase avec la stratégie de l’entreprise, n’est pas mis en place dans les premiers jours de 2024, le « Plan à 3 ans » aura du « plombs dans l’aile » avant d’avoir commencé.
En l’occurrence, outre la Direction, les managers de terrain ne seront plus crédibles.
Puisque les exemples basés sur le sport sont devenus à la mode, c’est comme si au départ d’une course de voiliers, on t’enlève les voiles et on te donne des rames…
En tout cas le réseau est prêt à relever le challenge des 350 M € et des 16 % de PDC. Et vous, la Direction, l’êtes-vous… ?
Vos Délégués Syndicaux CFTC
Jacques MAZENS Eric PERREAU Jan-José MALIN