Nous avons envoyé à Isabelle RUEFF, DRH, nos nouvelles propositions pour les NAO 2022. Nous avons fait simple et demandé une prime immédiate de 490 € pour palier à la baisse du pouvoir d’achat. Nous souhaitons aussi la reconduction et révision de la prime PEPA en fin d’année. Enfin, pour fidéliser les salariés, afin d’endiguer … En savoir +
Bilan social de l’entreprise sur 2021 Les chiffres sont parlants, le marché du travail s’est inversé et il est difficile de recruter. Preuve en est, la Direction en est réduite à faire des challenges de cooptations avec des primes DOUBLEES jusqu’à la fin d’année pour certaines catégories de salariés. Il faut que Saint Maclou fasse … En savoir +
Notre état d’esprit après la réunion du 02-06. Nous retravaillons nos propositions. 28-06 : Dernier round des NAO 2022. Envie d’espérer. Évidemment…
Comme vous le savez peut-être, à la fin de l’année vont se tenir les élections professionnelles. L’habitude veut que plus les élections approchent, plus certaines communications syndicales deviennent virulentes envers les autres syndicats. On connait tous cette méthode qui consiste à dénigrer « l’adversaire ». On l’a d’ailleurs vu dans une communication récente. Nous ne rentrerons pas … En savoir +
La CFTC s’est toujours engagée aux côtés des salariés pour améliorer leur pouvoir d’achat ainsi que leur bien-être au travail. Nous vous présentons quelques-unes de nos propositions : Pour votre pouvoir d’achat : Revalorisation des salaires de 5 % Augmentation du commissionnement sur les poses Reconduction et revalorisation de la prime PEPA Création d’une prime qualité pour … En savoir +
Plan d’actions AX et Production Afin de pallier les lenteurs et dysfonctionnements que nous constatons tous en magasin, la Direction a mis en place un plan de développement de la fibre dans nos magasins. A terme 84 magasins seront équipés à fin Aout et 49 d’ici la fin d’année. Fin juillet, la mémoire utilisée et … En savoir +
Hier, comme une grande partie de vous, la CFTC a assisté au live de notre DG Axel Cano. Cette vidéo suivie d’un exercice de questions/réponses avait pour but de nous présenter Impact 3, une série d’actions de la Direction pour remobiliser les salariés et les recentrer sur leur cœur de métier. Que dire de la … En savoir +
La CFTC et les autres organisations syndicales ont entamé les négociations du futur accord Egalité Hommes/Femmes avec la Direction. La première réunion de présentation et définition des axes a eu lieu ce jeudi 28 avril. Les prochaines réunions auront lieu les 17 mai et 2 juin. Nous allons aussi entamer les réunions pour les NAO … En savoir +
La mise en ligne du Click & Pose (C&P) le 28 avril pour nos clients a été encore confirmée ce matin. Après un sondage auprès des testeurs/utilisateurs (force de vente réseau, RM, RSR etc.), et malgré de nombreuses remontées, 3 points perdurent et deviennent des sources d’incompréhensions, voir même de défiances. 1/ Système monoproduit. Toujours … En savoir +
La CFTC se satisfait, après de nombreuses demandes, que l’entreprise se penche par ce premier pas sur la qualité de vie au travail de ses salariés. Lors du dernier CSE, la Directrice des Ressources Humaines, Isabelle RUEFF, a présenté aux élus les résultats de l’enquête Supermood. Les données qui nous ont été communiquées ne sont … En savoir +