Les chiffres sont mauvais donc les salariés sont nuls, donc « on » pratique un management agressif… ??!! Pour un meilleur résultat ? Bah non ! Le stress engendré par cette pratique est à l’origine de difficulté à se ressourcer, perte de recul, agressivité, changement de comportement relationnel, baisse de concentration, erreurs professionnelles, retraits face à l’équipe, … En savoir +
Retrouvez la totalité des PV officiels du CSE et apprécier les interventions de vos élus en vous rendant sur le Fil > Banque Documentaire > Banque Documentaire RH >Comité Social Economique. Les comptes rendus envoyés par les Organisations Syndicales exposent leur point de vue. Rendez-vous avec le DG en septembre Lors de l’analyse des chiffres … En savoir +
La CFTC ne demande pas à s’occuper de la politique de l’Entreprise mais seulement que l’on nous écoute, nous qui sommes sur le terrain. Les résultats ne sont pas à la hauteur des attentes, et ce depuis des années. Il en découle un saupoudrage régulier en Négociation Annuelles Obligatoires et ce d’année en année. L’urgence … En savoir +
Les Organisations Syndicales ont rencontré la Direction jeudi 22 juin pour la dernière réunion de Négociations Annuelles Obligatoires. Cette année, la CFTC a refusé de signer l’accord NAO. Aux vues des résultats de la société, il nous paraît urgent que la société mette en phase la politique salariale avec la stratégie de l’entreprise. ADEO souhaite … En savoir +
Retrouvez la totalité des PV officiels du CSE et apprécier les interventions de vos élus en vous rendant sur le Fil > Banque Documentaire > Banque Documentaire RH >Comité Social Economique. Les comptes rendus envoyés par les Organisations Syndicales exposent leur point de vue. Objectifs mensuels des vendeurs L’objectif mensuel du vendeur doit être déterminé … En savoir +
Les Délégués Syndicaux ont participé aux deux premières réunions des Négociations Annuelles Obligatoires. Lors de la première réunion, la Direction nous a présenté une vue globale de l’entreprise ainsi que des dernières évolutions salariales depuis 2019. A l’issue de celle-ci nous avons revu nos demandes afin de nous concentrer sur le pouvoir d’achat des plus … En savoir +
Les élus ont donné un avis favorable au rapprochement avec Saint Malcou en CSE chez ADEO. Vos Délégués Syndicaux CFTC ont donc rencontré Benjamin BRASSEUR, le Directeur du Développement Social Groupe d’ADEO ainsi qu’Olivier TIRLOIR, Leader Affaires Sociales. Nous étions accompagnés de Jean-Marc CICUTO, Délégué Syndical Central CFTC d’ADEO. Nous avons fait le point à … En savoir +
Feuille de route de Fabrice DUFFAU, Responsable Services Depuis peu, Fabrice DUFFAU est passé de Directeur Réseau à Directeur des services. Sa feuille de route est le développement des services de pose. En priorité : automatiser la pose et le recrutement de poseurs. Il va aussi engager plusieurs réflexions comme proposer de nouvelles offres et services. Une autre réflexion … En savoir +
Les élus ont été consultés par la Direction en CSE extraordinaire ce mercredi 5 avril au sujet du rapprochement avec ADEO. La Direction a de nouveau fait preuve de transparence en répondant à nos questions. Ce rapprochement est un montage financier entre les actionnaires qui va permettre à Saint Maclou de développer sa présence digitale … En savoir +
La campagne des Entretiens Annuels de Développement (EAD) a démarré depuis le 20 mars. Suite à l’arrêt des 3 E il y a bientôt 3 ans, les élus ont questionné la Direction à de nombreuses reprises au sujet du changement de Groupe-Niveau. Les groupes et niveaux de la grille salariale permettent de fixer un salaire … En savoir +