Nouvelle rémunération vente et CP Suite à la demande de la CFTC, la Direction nous a simulé un exemple de calcul de congés payés avec le nouvel avenant Vente. Elle nous confirme par la même la proratisation des objectifs. Pour mémoire, la base mensuelle CP, pour les salariés aux variables, est le Salaire brut moyen … En savoir +
Contrats vente partie 2 Sur ce CSE, de nombreuses questions étaient relatives aux avenants vente. Pour vous résumer : Sur 374 commerciaux, 246 ont signé au 15 avril. Ce qui représente 66% répartis comme suit : Auvergne Rhône Alpes Sud Est Sud Ouest Hauts de France Grand Ouest Grand Est Paris Centre 75 % 70 % 54 … En savoir +
Contrats vente A la question posée en CSE concernant les avenants vente, la direction n’a, à ce stade, pas relevé de raisons pour lesquelles un salarié n’adhèrerait pas au nouveau système de rémunération. La CFTC a attiré l’attention de la direction sur des pratiques de DR qui menacent les RM de sanctions en cas de … En savoir +
Groupes et Niveaux Les salariés souhaitant faire réviser leur positionnement doivent le faire par MAIL adressé à leur RM et RRH. Ceux-ci devront étudier votre demande et vous faire un retour. Si vous avez fait cette démarche et que vous n’avez reçu aucun retour sous 2 mois, reformulez votre demande par mail en mettant en … En savoir +
Contrat vente Contre toute attente, la Direction a convié les Organisations Syndicales à des négociations pour discuter de la rémunération des commerciales et commerciaux de l’entreprise. Des dates ont été données en février et mars, nous attendons la confirmation pour revenir vers vous. Modification de la rémunération des Adjoints Lors du CSE de décembre, la … En savoir +
Variable Taux de Remise RM Vos élus RM CFTC ont consultés les RM pour étayer la question du remplacement du variable Taux de Remise. Nous remercions chacun d’entre eux qui ont répondu à notre sondage. Après avoir écouté les résultats de cette enquête, la Direction a accordé à la CFTC la possibilité de faire des … En savoir +
Contrats vente N’ayant pas eu plus d’informations de la Direction après notre communication de samedi dernier, nous avons porté la question de la rémunération Vente en CSE. La Direction n’a encore pas donné d’info sur l’articulation de ces nouveaux contrats. Cependant, ils devraient être présentés aux élus en janvier pour entrer en fonction à la … En savoir +
Présentation du plan stratégique à 3 ans La Direction a présenté aux élus du CSE le plan à 3 ans. Nous vous en avons parlé dans notre mail en début de semaine. Le but de ce plan est de mettre en place des actions pour atteindre la cible de 350 M€ dans 3 ans. Le … En savoir +
Point arrêt « mur et fenêtre » Une communication sera mise sur « Le Fil » dans la rubrique Flash Offre concernant l’organisation de ces rayons. Le retrait devrait se faire progressivement jusqu’à début 2024. Concernant les salarié-es ayant un fort pourcentage de leur CA axé sur le mur, la CFTC demande une compensation financière … En savoir +
Rendez-vous avec le DG en septembre Lors de l’analyse des chiffres à fin juin, la CFTC a mis en avant une fois encore les dysfonctionnements auxquels doivent faire face les équipes sur le terrain (ce que la direction appelle les croyances limitantes !). La CFTC a pointé un turn-over grandissant et inquiétant. A cela s’ajoutent d’énormes … En savoir +