A la suite de la dernière réunion NAO Isabelle Rueff, Directrice des Ressources Humaines, nous avait indiqué vouloir traiter courant 2022 les dossiers suivants : – Egalité Hommes / Femmes – Intéressement – Expertise poseurs – Rémunération vendeurs / adjoint – QVT – Fin de carrières – NAO – Protocole pré-électoral Vous le savez, ces … En savoir +
M Duffau, Dans votre mail du 16/03/2022 à destination des managers, vous dites : 4 affirmations simples qui guident notre action : 1- Oui ! Nous sommes en tension ! OK, mais la tension vient essentiellement de problèmes récurrents internes (AX, rupture, …) qui datent de bien avant votre arrivée et qui impactent le travail … En savoir +
Le 26 janvier dernier, notre Délégué Syndical Jacques MAZENS a fait la demande suivante à Isabelle RUEFF, Directrice des Ressources Humaines : A la suite des annonces gouvernementales concernant la forte hausse des carburants, nous vous demandons de bien vouloir revoir le barème des indemnités kilométriques en vigueur dans la société, et ainsi suivre la même … En savoir +
Lors des dernières négociations sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels et la Mixité des Métiers, la CFTC a mis l’accent sur l’accompagnement des salariés seniors en leur permettant d’aborder sereinement la transition entre leur activité salariée et leur retraite. La CFTC a aussi insisté sur la formation des salariés au digital et … En savoir +
Nous avons eu une drôle de surprise en voyant la nouvelle publicité Saint Maclou sur Instagram. Il y a plusieurs années, la Direction a décidé de changer le slogan de notre enseigne en abandonnant le « Évidemment ». A l’époque, la CFTC avait interpellé la Direction sur le fait que l’abandon de ce slogan risquait d’être pénalisant … En savoir +
Résultats de l’enquête Supermood L’enquête Supermood s’est terminée le 15 février 2022 à 20 h. Sur 1436 personnes sondées le sondage a reçu 979 réponses. Au National, le taux de participation a donc été de 68 %. Au niveau des régions, le taux de participation de Paris Centre a été de 82 %, le Grand … En savoir +
Le contrat de travail est la convention qui lie un employeur à un salarié. Le contrat définit les conditions de travail et encadre l’ensemble de la relation employeur / salarié. Toutefois, lorsqu’un employeur souhaite modifier un élément essentiel du contrat de travail et que cela nécessite une modification du contrat, il fait une demande d’avenant … En savoir +
Nouveau mois, nouvelles règles et mesures pour limiter la propagation du Covid. En entreprise, voilà les dispositions légales qui ont été prises si vous êtes cas contact, testé positif ou si vous êtes salariés parent d’enfants scolarisés. Jusqu’au 2 février 2022, pour les postes qui le permettaient, le télétravail était obligatoire à raison de 3 … En savoir +
Dans notre dernier e-mail, la CFTC vous a annoncé le lancement d’une grande enquête sur le bien-être sur vos lieux de travail, sur votre ressenti, sur les irritants professionnels que vous pouvez rencontrer dans votre quotidien. Ce sondage va donc se dérouler du 1er au 15 février. Vous devez avoir tous reçu dans vos boites … En savoir +
La CFTC a interpellé ce jour la Directrice des Ressources Humaines, Isabelle RUEFF, pour proposer une revalorisation des indemnités kilométriques en usage dans la société suites aux hausses massives du prix du carburant. Pour rappel, quand vous utilisez votre véhicule personnel dans le cadre d’un déplacement professionnel, vous devez déclarer les trajets réalisés sur l’application … En savoir +