Hier, comme une grande partie de vous, la CFTC a assisté au live de notre DG Axel Cano. Cette vidéo suivie d’un exercice de questions/réponses avait pour but de nous présenter Impact 3, une série d’actions de la Direction pour remobiliser les salariés et les recentrer sur leur cœur de métier. Que dire de la … En savoir +
La mise en ligne du Click & Pose (C&P) le 28 avril pour nos clients a été encore confirmée ce matin. Après un sondage auprès des testeurs/utilisateurs (force de vente réseau, RM, RSR etc.), et malgré de nombreuses remontées, 3 points perdurent et deviennent des sources d’incompréhensions, voir même de défiances. 1/ Système monoproduit. Toujours … En savoir +
La CFTC se satisfait, après de nombreuses demandes, que l’entreprise se penche par ce premier pas sur la qualité de vie au travail de ses salariés. Lors du dernier CSE, la Directrice des Ressources Humaines, Isabelle RUEFF, a présenté aux élus les résultats de l’enquête Supermood. Les données qui nous ont été communiquées ne sont … En savoir +
Depuis la fixation des budgets 2022, la CFTC ne cesse d’alerter la Direction sur le niveau trop élevé pour nombre de magasins : + 15 voire + 20% vs CA 2021. Bien sûr on ne nous a pas écouté. Ce 1er avril, 2 challenges viennent d’être partagés par la Direction : 1 pour les RMs et … En savoir +
Pour réfléchir à une stratégie managériale ou motiver une équipe, quoi de mieux qu’un séjour dans un cadre sympathique ? Imaginons une ville européenne dynamique, chargée d’histoire, dont l’architecture et le style font référence en déco. Imaginons encore une table avec quelques plats de bacalhau, des verres de vinho verde, en fond sonore du fado … En savoir +
A la suite de la dernière réunion NAO Isabelle Rueff, Directrice des Ressources Humaines, nous avait indiqué vouloir traiter courant 2022 les dossiers suivants : – Egalité Hommes / Femmes – Intéressement – Expertise poseurs – Rémunération vendeurs / adjoint – QVT – Fin de carrières – NAO – Protocole pré-électoral Vous le savez, ces … En savoir +
M Duffau, Dans votre mail du 16/03/2022 à destination des managers, vous dites : 4 affirmations simples qui guident notre action : 1- Oui ! Nous sommes en tension ! OK, mais la tension vient essentiellement de problèmes récurrents internes (AX, rupture, …) qui datent de bien avant votre arrivée et qui impactent le travail … En savoir +
Le 26 janvier dernier, notre Délégué Syndical Jacques MAZENS a fait la demande suivante à Isabelle RUEFF, Directrice des Ressources Humaines : A la suite des annonces gouvernementales concernant la forte hausse des carburants, nous vous demandons de bien vouloir revoir le barème des indemnités kilométriques en vigueur dans la société, et ainsi suivre la même … En savoir +
Lors des dernières négociations sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels et la Mixité des Métiers, la CFTC a mis l’accent sur l’accompagnement des salariés seniors en leur permettant d’aborder sereinement la transition entre leur activité salariée et leur retraite. La CFTC a aussi insisté sur la formation des salariés au digital et … En savoir +
Nous avons eu une drôle de surprise en voyant la nouvelle publicité Saint Maclou sur Instagram. Il y a plusieurs années, la Direction a décidé de changer le slogan de notre enseigne en abandonnant le « Évidemment ». A l’époque, la CFTC avait interpellé la Direction sur le fait que l’abandon de ce slogan risquait d’être pénalisant … En savoir +