Contrat vente Contre toute attente, la Direction a convié les Organisations Syndicales à des négociations pour discuter de la rémunération des commerciales et commerciaux de l’entreprise. Des dates ont été données en février et mars, nous attendons la confirmation pour revenir vers vous. Modification de la rémunération des Adjoints Lors du CSE de décembre, la … En savoir +
Variable Taux de Remise RM Vos élus RM CFTC ont consultés les RM pour étayer la question du remplacement du variable Taux de Remise. Nous remercions chacun d’entre eux qui ont répondu à notre sondage. Après avoir écouté les résultats de cette enquête, la Direction a accordé à la CFTC la possibilité de faire des … En savoir +
Contrats vente N’ayant pas eu plus d’informations de la Direction après notre communication de samedi dernier, nous avons porté la question de la rémunération Vente en CSE. La Direction n’a encore pas donné d’info sur l’articulation de ces nouveaux contrats. Cependant, ils devraient être présentés aux élus en janvier pour entrer en fonction à la … En savoir +
Présentation du plan stratégique à 3 ans La Direction a présenté aux élus du CSE le plan à 3 ans. Nous vous en avons parlé dans notre mail en début de semaine. Le but de ce plan est de mettre en place des actions pour atteindre la cible de 350 M€ dans 3 ans. Le … En savoir +
Point arrêt « mur et fenêtre » Une communication sera mise sur « Le Fil » dans la rubrique Flash Offre concernant l’organisation de ces rayons. Le retrait devrait se faire progressivement jusqu’à début 2024. Concernant les salarié-es ayant un fort pourcentage de leur CA axé sur le mur, la CFTC demande une compensation financière … En savoir +
Rendez-vous avec le DG en septembre Lors de l’analyse des chiffres à fin juin, la CFTC a mis en avant une fois encore les dysfonctionnements auxquels doivent faire face les équipes sur le terrain (ce que la direction appelle les croyances limitantes !). La CFTC a pointé un turn-over grandissant et inquiétant. A cela s’ajoutent d’énormes … En savoir +
Objectifs mensuels des vendeurs L’objectif mensuel du vendeur doit être déterminé à l’occasion de l’entretien mensuel managérial. Le RM discute avec chaque commercial et conviennent ensemble d’un objectif pour le mois qui vient. Selon la Direction, le nombre de 10 chantiers mensuels est non négociable. Il y a actuellement 110 vendeurs à moins de 7 … En savoir +
Feuille de route de Fabrice DUFFAU, Responsable Services Depuis peu, Fabrice DUFFAU est passé de Directeur Réseau à Directeur des services. Sa feuille de route est le développement des services de pose. En priorité : automatiser la pose et le recrutement de poseurs. Il va aussi engager plusieurs réflexions comme proposer de nouvelles offres et services. Une autre réflexion … En savoir +
Configurateur de tapis La CFTC a attiré l’attention de la Direction sur les faits suivants : – Nous ne pouvons plus utiliser les chutes mais les tarifs au m² indiqués sur les bons de commandes nous desservent et nous mettent en porte à faux. – Les tarifs obtenus par ce système de calcul nous placent hors marché. – Nous … En savoir +
Contrat RM Les modalités de mise en place, les critères de rémunération et les objectifs retenus par la Direction ont amené l’ensemble des membres du CSE à s’exprimer défavorablement au projet d’avenant concernant la rémunération des RMs. La Direction est restée inflexible quant à nos propositions d’améliorations d’atteinte des objectifs. La CFTC est en droit … En savoir +