janjosemalin 
Vos Délégués Syndicaux CFTC ont rencontré, vendredi 6 octobre, Axel CANO, DG de Saint Maclou, au cours d’un entretien de près de 2 heures. Nous souhaitions aborder avec la Direction les trois problématiques actuelles dans le Réseau et au Siège : La feuille de route 2024 avec ADEO La communication hiérarchique : est-on vraiment nuls … En savoir +
Point arrêt « mur et fenêtre » Une communication sera mise sur « Le Fil » dans la rubrique Flash Offre concernant l’organisation de ces rayons. Le retrait devrait se faire progressivement jusqu’à début 2024. Concernant les salarié-es ayant un fort pourcentage de leur CA axé sur le mur, la CFTC demande une compensation financière … En savoir +
Les chiffres sont mauvais donc les salariés sont nuls, donc « on » pratique un management agressif… ??!! Pour un meilleur résultat ? Bah non ! Le stress engendré par cette pratique est à l’origine de difficulté à se ressourcer, perte de recul, agressivité, changement de comportement relationnel, baisse de concentration, erreurs professionnelles, retraits face à l’équipe, … En savoir +
Rendez-vous avec le DG en septembre Lors de l’analyse des chiffres à fin juin, la CFTC a mis en avant une fois encore les dysfonctionnements auxquels doivent faire face les équipes sur le terrain (ce que la direction appelle les croyances limitantes !). La CFTC a pointé un turn-over grandissant et inquiétant. A cela s’ajoutent d’énormes … En savoir +
La CFTC ne demande pas à s’occuper de la politique de l’Entreprise mais seulement que l’on nous écoute, nous qui sommes sur le terrain. Les résultats ne sont pas à la hauteur des attentes, et ce depuis des années. Il en découle un saupoudrage régulier en Négociation Annuelles Obligatoires et ce d’année en année. L’urgence … En savoir +
Les Organisations Syndicales ont rencontré la Direction jeudi 22 juin pour la dernière réunion de Négociations Annuelles Obligatoires. Cette année, la CFTC a refusé de signer l’accord NAO. Aux vues des résultats de la société, il nous paraît urgent que la société mette en phase la politique salariale avec la stratégie de l’entreprise. ADEO souhaite … En savoir +
Objectifs mensuels des vendeurs L’objectif mensuel du vendeur doit être déterminé à l’occasion de l’entretien mensuel managérial. Le RM discute avec chaque commercial et conviennent ensemble d’un objectif pour le mois qui vient. Selon la Direction, le nombre de 10 chantiers mensuels est non négociable. Il y a actuellement 110 vendeurs à moins de 7 … En savoir +
Les Délégués Syndicaux ont participé aux deux premières réunions des Négociations Annuelles Obligatoires. Lors de la première réunion, la Direction nous a présenté une vue globale de l’entreprise ainsi que des dernières évolutions salariales depuis 2019. A l’issue de celle-ci nous avons revu nos demandes afin de nous concentrer sur le pouvoir d’achat des plus … En savoir +
Les élus ont donné un avis favorable au rapprochement avec Saint Malcou en CSE chez ADEO. Vos Délégués Syndicaux CFTC ont donc rencontré Benjamin BRASSEUR, le Directeur du Développement Social Groupe d’ADEO ainsi qu’Olivier TIRLOIR, Leader Affaires Sociales. Nous étions accompagnés de Jean-Marc CICUTO, Délégué Syndical Central CFTC d’ADEO. Nous avons fait le point à … En savoir +
Feuille de route de Fabrice DUFFAU, Responsable Services Depuis peu, Fabrice DUFFAU est passé de Directeur Réseau à Directeur des services. Sa feuille de route est le développement des services de pose. En priorité : automatiser la pose et le recrutement de poseurs. Il va aussi engager plusieurs réflexions comme proposer de nouvelles offres et services. Une autre réflexion … En savoir +